Gwybodaeth i gyflogwyr

Sut mae'n gweithio?

Mae'r Cynllun Prentisiaeth a Rennir yn gydweithrediad arloesol rhwng CITB a phartneriaid rhanbarthol. Fe’i sefydlwyd mewn ymateb i alw’r diwydiant, fel ffordd o roi cyfle i gontractwyr adeiladu fodloni rhwymedigaethau hyfforddi lleol, ffordd i gefnogi ac elwa o ddigwyddiad prentisiaid os na allant gynnig lleoliad hir dymor iddynt, ac i gynyddu cyfleoedd hyfforddiant ychwanegol i brentisiaid.

• Cyflogir y prentis gan y Cynllun Prentisiaeth a Rennir, felly gofalir am gyfrifoldebau cyflogaeth ac ond am yr amser y mae'r prentis gyda chi y codir tâl arnoch chi.
• Gall natur hyblyg y cynllun hwn roi cyfle i'ch busnes sicrhau contractau newydd ac ar yr un pryd roi cyfle i brentis.
• Bydd eich busnes yn elwa o hwb o egni gan bobl ifanc dalentog pan fydd eich llwyth gwaith yn cyrraedd uchafbwynt.
• Mae pob Prentis a Rennir yn cael yr hyfforddiant gorau y gall y diwydiant ei gynnig - gyda CITB.
• Mae ein proses ddethol â phwyslais yn rhoi cyfle i chi ddewis yr unigolyn cywir ar gyfer eich cwmni.
• Bydd eich busnes yn elwa o'r arbediad sylweddol o'r costau sydd fel arfer yn gysylltiedig â recriwtio.
• Bydd eich prentis yn cael cefnogaeth lawn gan gynrychiolwyr CITB, sydd wedi ymrwymo i'w helpu i gwblhau eu cymwysterau a dod yn grefftwyr llwyddiannus.
• Ar ddiwedd y cynllun, neu ar unrhyw adeg yn ystod y cynllun, mae gennych yr opsiwn i gymryd drosodd cyflogaeth y prentis - gan ychwanegu aelod wedi'i hyfforddi'n llawn i'ch gweithlu.

A yw'n addas i chi?

• A oes gennych chi gyfle am hyfforddiant mewn maes nad ydych chi'n draddodiadol yn gweithio ynddo?
• A ydych wedi dynodi cyfle hyfforddi yn eich cwmni ar gyfer prentis, ond na allwch ymrwymo i gyflogaeth hir dymor y prentis hwnnw?
• Ydych chi wedi ymrwymo i roi cyfle i brentisiaid ddysgu a symud ymlaen?