You are here:
Tegwch, Cynhwysiant a Pharch
Mae'r fframwaith Be FaIR wedi'i drosglwyddo i Ysgol Cynaliadwyedd y Gadwyn Gyflenwi. Cymerwch yr Asesiad Datblygu Tegwch, Cynhwysiant a Pharch i weld sut y gallwch chi ymgorffori FIR yn eich busnes.
Mae hyrwyddo amrywiaeth yn y gweithlu wedi dod yn fwyfwy perthnasol. Mae yna gyfreithiau yn y DU sy’n ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr, waeth beth fo’r diwydiant neu sector, ymarfer tegwch, cynhwysiant a pharch (FIR) o fewn eu busnes.
Gall yr ymarfer hwn fod ar ffurf:
- Cwmnïau i fod â pholisi FIR i ddangos ymrwymiad i'r gofynion cyfreithiol hyn
- Cyflogwyr yn edrych yn ofalus i weld a ydynt yn 'profi' proffil' eu gweithwyr ar sail hil, rhyw, neu nodweddion corfforol eraill
- Cwmnïau yn cefnogi mentrau llafur lleol
- Monitro gweithlu yn erbyn sylfaen cwsmeriaid cleientiaid.
Manteision gweithredu Tegwch, Cynhwysiant a Pharch
Gall newid eich cwmni trwy:
- Cynyddu cynhyrchiant trwy well ymgysylltiad a theyrngarwch staff
- Lleihau'r tebygolrwydd y bydd y staff hyfforddedig yr ydych wedi buddsoddi ynddynt yn symud i gystadleuydd
- Lleihau'r costau o orfod cael staff newydd a hyfforddi staff
- Ennill gwaith trwy amlygu eich bod yn gwerthfawrogi gweithwyr da sy'n cynhyrchu gwaith o safon uchel.
Sut wnaethon ni heddiw? Rhoi adborth