Facebook Pixel
Skip to content

Tegwch, Cynhwysiant a Pharch

Mae'r fframwaith Be FaIR wedi'i drosglwyddo i Ysgol Cynaliadwyedd y Gadwyn Gyflenwi. Cymerwch yr Asesiad Datblygu Tegwch, Cynhwysiant a Pharch i weld sut y gallwch chi ymgorffori FIR yn eich busnes.

Mae hyrwyddo amrywiaeth yn y gweithlu wedi dod yn fwyfwy perthnasol. Mae yna gyfreithiau yn y DU sy’n ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr, waeth beth fo’r diwydiant neu sector, ymarfer tegwch, cynhwysiant a pharch (FIR) o fewn eu busnes.

Gall yr ymarfer hwn fod ar ffurf:

  • Cwmnïau i fod â pholisi FIR i ddangos ymrwymiad i'r gofynion cyfreithiol hyn
  • Cyflogwyr yn edrych yn ofalus i weld a ydynt yn 'profi' proffil' eu gweithwyr ar sail hil, rhyw, neu nodweddion corfforol eraill
  • Cwmnïau yn cefnogi mentrau llafur lleol
  • Monitro gweithlu yn erbyn sylfaen cwsmeriaid cleientiaid.

Manteision gweithredu Tegwch, Cynhwysiant a Pharch

Gall newid eich cwmni trwy:

  • Cynyddu cynhyrchiant trwy well ymgysylltiad a theyrngarwch staff
  • Lleihau'r tebygolrwydd y bydd y staff hyfforddedig yr ydych wedi buddsoddi ynddynt yn symud i gystadleuydd
  • Lleihau'r costau o orfod cael staff newydd a hyfforddi staff
  • Ennill gwaith trwy amlygu eich bod yn gwerthfawrogi gweithwyr da sy'n cynhyrchu gwaith o safon uchel.
Rhaglen FIR Ysgol Cynaliadwyedd y Gadwyn Gyflenwi

Sut wnaethon ni heddiw? Rhoi adborth