Cyllid am ddim i fusnesau bach? “Mae'n gwneud synnwyr”

Mae busnesau bach a chanolig ar draws y diwydiant adeiladu yn teimlo pwysau costau cynyddol. A dyna pam, i gwmpasu hyfforddiant y mae mawr ei angen a diweddariadau tystysgrif ar gyfer staff safle, bu SIAD Group yn gweithio gyda’u cynghorydd CITB i gyflwyno cais am gyllid i gefnogi eu cyllideb hyfforddi flynyddol.

Wedi'i leoli yn Swydd Rhydychen, mae SIAD Group yn cynnig gwasanaethau ym maes adeiladu masnachol a diwydiannol, gan gwmpasu popeth o ddymchwel i waith tir, ac adeiladu adeiladau cyflawn. Maen nhw hefyd yn arbenigwyr mewn toi diwydiannol ac mae ganddyn nhw eu stiwdio modelu adeiladau 3D eu hunain, gyda ffocws ar ddylunio a delweddu.

Aeth Jacqui Quainoo, Gweinyddwr Cyllid a Chyfleusterau yn SIAD Group, ymlaen â’r cais am gyllid gyda chefnogaeth eu cynghorydd CITB rhanbarthol. Mae hi'n gweld hyfforddiant fel ffordd o ysgogi staff. Trwy ddatblygu eu setiau sgiliau, mae yna gynnydd mewn effeithlonrwydd cyffredinol, sydd yn y pen draw yn arwain at gynnydd mewn elw busnes.

Drwy gydol y broses ymgeisio am gyllid, roedd Jacqui mewn cysylltiad rheolaidd â chynghorydd CITB SIAD Group.

Dywedodd Jacqui, “I ddechrau, cefais alwad Timau gyda’n cynghorydd ymgysylltu CITB ac fe siaradon nhw drwy bopeth ac esbonio sut roedd y cyllid yn gweithio – ac fe aethon ni oddi yno.”

“Ar ôl ei chwblhau, roeddwn i’n gallu anfon y ffurflen draw iddyn nhw ei gwirio cyn ei chyflwyno. Ac roedd hynny’n ddefnyddiol iawn, rhag ofn bod unrhyw beth yr oedd angen ei newid.”

Roedd y cyllid yn ddefnyddiol am amrywiaeth o resymau. Yn ogystal ag ehangu sgiliau’r tîm i feysydd newydd, roedd gan nifer o’r staff presennol dystysgrifau oedd i’w hadnewyddu, ac roedd angen hyfforddiant penodol ar aelodau newydd o’r tîm.

Drwy wneud cais i CITB am gyllid, roedd SIAD Group yn gallu ymdrin â phob un o’r tair agwedd. Yn gyfan gwbl, cyflwynodd Jacqui gais am £4,936 a throsglwyddwyd y swm llawn.

Dywedodd Jacqui, “Pe na fyddem wedi derbyn y cyllid, ni fyddem wedi gallu cael cymaint o hyfforddiant ag y gwnaethom, dim ond oherwydd y gost ... a chostau cynyddol popeth arall ar hyn o bryd. Ond rydym wedi gallu anfon ein tîm safle ar hyfforddiant, sydd wedi bod yn werthfawr iawn.”

O ganlyniad, cafodd staff eu huwchsgilio mewn ystod eang o feysydd, o ymwybyddiaeth asbestos i drin telesgopig, a defnyddio harnais, i weithio ar lwyfannau uwch symudol. Mae mwy o aelodau'r tîm bellach yn gallu gweithredu offer hynod dechnegol ac mae arbedion effeithlonrwydd wedi'u gwneud gan nad oes angen i un neu ddau o unigolion â'r cymwysterau perthnasol gyflawni rhai swyddi mwyach.

Dywed Jacqui ei fod wedi bod o fudd enfawr i’r busnes oherwydd, drwy ddatblygu unigolion, mae timau cyfan wedi’u huwchsgilio ac mae hynny wedi cael effaith gadarnhaol ar y cwmni ehangach.

A fyddai hi’n argymell bod busnesau bach eraill yn gwneud cais am gyllid i dalu eu costau hyfforddi?

“Mae CITB yno i ddal eich llaw ar hyd y daith. Os ydych chi'n meddwl bod y ffurflen yn edrych yn frawychus, mae gennych chi'r gefnogaeth honno yr holl ffordd drwodd."

“Unwaith y byddwch chi wedi cwblhau’r cais a’r hyfforddiant, os ydych chi eisiau mynd amdani eto’r flwyddyn nesaf, rydych chi mewn gwell sefyllfa oherwydd eich bod chi’n gwybod mwy… rydych chi eisoes wedi defnyddio rhai darparwyr hyfforddiant penodol, gyda phwy rydych chi wedi meithrin perthynas. Mae'n gwneud synnwyr i fynd amdani."

“Rydyn ni’n mynd i edrych ar wneud cais eto a pharhau i gysylltu â CITB i ddatblygu’r tîm ymhellach.”