Galluogi'r galluogwyr: Defnyddio cyllid CITB ar gyfer hyfforddiant arbenigol

O uwchsgilio staff i ddenu recriwtiaid newydd a chynyddu’r gwasanaethau y maent yn eu cynnig, mae’r tîm yn Sanctus wedi mwynhau llu o fanteision o ganlyniad i wneud cais i Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant CITB.

Ers dros 22 mlynedd, mae’r cwmni wedi bod yn brif ymgynghorydd a chontractwr amgylcheddol y DU. Er ei fod yn cael ei ddosbarthu fel busnes bach, mae’r tîm nerthol hwn wedi gweithio ar rai o’r prosiectau seilwaith tir llwyd a glas a gwyrdd mwyaf heriol ledled y wlad. O ddatblygu safleoedd diffaith, i ddod â bywyd newydd i briddoedd llawn asbestos, maent yn aml yn ymwneud â chamau cynnar prosiectau adeiladu mawr, gan ymddangos gyntaf ar y safle fel galluogwyr prosiect, i asesu’r tir, arolygu ecoleg bresennol a pharatoi’n gydwybodol ar gyfer gwaith i ddigwydd.

Fel cyflogwyr cofrestredig CITB, maent wedi gwybod am gyllid hyfforddi CITB ers amser maith - ac maen nhw wedi gwneud defnydd aml o'r gronfa hon o arian i uwchsgilio eu tîm.

Dywedodd Alex Willison, Cyfarwyddwr Contractau yn Sanctus, “Dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf, fe wnaethom gyrraedd pwynt lle bu bron i ni gael trafferth gwario rhywfaint o’r cyllid oherwydd bod pawb o fewn y busnes eisoes wedi uwchsgilio cymaint mewn hyfforddiant peiriannau gan CITB… ond rydym wedi wedi cael ychydig o bobl symud ymlaen yn ddiweddar ac mae wedi caniatáu i ni fuddsoddi mewn pobl newydd yn dod i mewn i’r busnes.”

O ran recriwtio, yn Sanctus, mae hyfforddiant yn rhan fawr o'r apêl. Cymaint felly, yn ystod cyfweliadau, bod ymgeiswyr yn cael gwybod am y cyfleoedd hyfforddi sydd ar gael, sydd i gyd yn cael eu cefnogi gan CITB.

Dywedodd Alex, “Mae pobl sy’n dechrau eu gyrfaoedd eisiau gwybod nad ydyn nhw’n mynd i fod yn llonydd o fewn y busnes. Maen nhw eisiau gwybod y byddan nhw’n cael eu huwchsgilio ac yn gwybod, “Os byddaf byth yn symud ymlaen, gallaf fynd â’r sgiliau hynny gyda mi.” Felly mae datblygiad o fewn y busnes yn bendant yn gymhelliant i unrhyw un sy’n dechrau.”

Yn ogystal â hyfforddiant ar offer a pheiriannau, mae staff Sanctus yn aml yn gofyn am sgiliau amgen fel rhan o'r swydd. Gan fod cymaint o adnoddau gan eu staff eisoes, yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae’r busnes wedi gwneud cais am gyllid gan CITB i hyfforddi cydweithwyr fel Ymatebwyr Cyntaf Dŵr a Llifogydd.

Roedd Alex yn betrusgar i wneud cais i ddechrau, gan nad oedd y cwrs yn canolbwyntio ar gynyddu sgiliau adeiladu ‘traddodiadol’. Fodd bynnag, fel galluogwyr o fewn y gofod adeiladu, rhoddodd ei achos amodol: “Mae angen i'n tîm fod yn ymwybodol o'r peryglon o weithio o amgylch dŵr sy'n llifo'n gyflym ... mae'n dal i fod yn gysylltiedig â'r diwydiant adeiladu, ond mae angen hyfforddiant arbenigol arnom i sicrhau eu bod yn aros yn ddiogel.”

Yn yr un modd, fel aelodau o'r Gymdeithas Gofal Eiddo, mae'n ofynnol bod gan Sanctus staff hyfforddedig sy'n gallu chwistrellu a chloddio canclwm Japan. Cysylltodd Alex a'i dîm â'u cynghorydd CITB i ofyn a allai'r Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant gynnwys yr hyfforddiant hwn hefyd.

Dywedodd Alex, “Yn draddodiadol, roedd wedi cael ei ystyried yn waith amaethyddol neu gwaith amwynder ac nid oedd yn uniongyrchol gysylltiedig ag adeiladu.”

Fodd bynnag, archwiliodd eu cynghorydd CITB eu hachos ac, ym mis Medi 2020, roedd yn falch o gynnig £4,999 - am ddim - i dalu cost y ddwy raglen sgiliau hyn.

Dywedodd Alex, “Rydyn ni i gyd am gynyddu'r hyn y gall pobl ei wneud.”

“Wrth symud ymlaen, rydyn ni’n dal i ddefnyddio cyllid CITB. Mae'n ddefnyddiol iawn. Mae ein staff bob amser yn awyddus i uwchsgilio ac mae CITB yn rhoi’r cyfle hwnnw i gynnig mwy o hyfforddiant.”