Mae busnesau bach wrth wraidd fy nghynlluniau ar gyfer y CITB

Yn ddiweddar, gofynnwyd i mi pwy rwy’n ei edmygu fwyaf yn y diwydiant adeiladu, ddoe a heddiw. Fy ateb, yn y cylchgrawn Construction Management, oedd perchennog y busnes bach. Mae bod yn flaengar a dewr i wneud rhywbeth ar eich pen eich hun yn gyfan gwbl, heb rwyd diogelwch, yn wirioneddol ddewr.

Mae’r ddwy flynedd ddiwethaf wedi bod yn gyfnod hynod heriol i gyflogwyr adeiladu o bob maint. Yn gynharach y mis hwn adroddodd y Financial Times fod cannoedd o fusnesau adeiladu yn y DU yn cwympo bob mis er ein bod yn gwybod bod y farchnad yn gryf iawn.

Yna mae buddsoddi a chael mynediad at hyfforddiant. Efallai mai tasg gwaith papur lle mae’r ymadrodd “amser yw arian” yn cael ei deimlo fwyaf difrifol.

Mae ein hadroddiad newydd, Ailfeddwl ynghylch recriwtio, yn cynghori y bydd yn rhaid i gyflogwyr roi cynnig ar ddulliau newydd o gyflogi staff er mwyn denu gweithwyr mewn marchnad swyddi gynyddol gystadleuol.

Mae cyflogwyr bach, canolig a micro wedi dangos gwytnwch anhygoel yn ystod y pandemig ac maent yn haeddu cymaint o gefnogaeth â phosibl, yn enwedig o ystyried y dirywiad yn nifer yr adeiladwyr tai BBaCh sy’n datblygu cartrefi newydd.

Yn enwedig gan y byddant yn chwarae rhan fawr wrth i adeiladu arwain yr economi tuag at adferiad ar ôl cwpl o flynyddoedd anodd.

Fel yr amlinellais yn fy mlog cyntaf, rwyf wedi ymrwymo, fel gweddill y diwydiant, i leihau’r bwlch sgiliau, ac ers dod yn Brif Weithredwr fis Medi diwethaf, rwyf wedi siarad â llawer o berchnogion busnesau bach a micro i ddeall eu heriau a’u pryderon ac eisiau rhoi sicrwydd i’r diwydiant bod busnesau bach – enaid diwydiant adeiladu’r DU – wrth wraidd fy nghynlluniau ar gyfer y CITB.

Sgiliau

Mae CITB wedi gwneud llawer i wella ein harlwy i BBaChau yn y blynyddoedd diwethaf. Mae hyn yn cynnwys cyflwyno'r Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant ar gyfer busnesau bach a micro.

Dangosodd ein Hadroddiad Blynyddol a Chyfrifon diweddaraf fod y gronfa hon wedi cefnogi bron i 1,000 o gyflogwyr BBaCh yn 2020-21. Helpodd BBaChau i dderbyn mwy o’r Lefi nag y maent yn ei roi i mewn – gan gyfrannu llai na 70% wrth dderbyn dros 73% yn ôl mewn grantiau a chyllid.

Yn ogystal, yn ystod 2021, cafodd ein tîm ymgysylltu fwy nag 20,000 o ymgysylltiadau cefnogol â busnesau, y rhan fwyaf ohonynt â busnesau bach a chanolig a microfusnesau. Heb y cymorth hwn mae hygyrchedd hyfforddiant yn anoddach fyth; ac rwyf wedi dysgu bod hwn yn weithgaredd tawel gan CITB yn aml yn cael ei gynnal o dan y radar. Mae angen inni newid hynny gan fod hwn yn wasanaeth sy’n cael ei werthfawrogi’n fawr.

Rwy’n gwybod bod angen i ni wneud mwy ac rwyf nawr yn gweithio gyda’n tîm i wella’r hyn rydym yn ei gynnig i BBaChau, i’w gwneud hi’n haws cael mynediad at ein gwasanaethau a chael y cymorth rwy’n gwybod eich bod yn ymddiried ynddo ac yn ei werthfawrogi – bydd hyn i gyd yn cael ei amlinellu yn ein Cynllun Busnes a gyhoeddir y Gwanwyn hwn.

Ffocws

Yn ystod Consensws 21 a’m sgyrsiau ehangach, dywedodd cyflogwyr wrthym fod diffyg eglurder ynghylch y gwasanaeth a’r cymorth y mae CITB yn eu darparu; bod angen i’n cyfathrebu a’n hymgysylltu wella, a’i bod yn anodd cael gafael ar ein cyllid.

Yn ystod y misoedd nesaf, byddwch yn dechrau gweld newid yn y ffordd yr ydym yn cyfathrebu'r cymorth sydd ar gael i BBaChau mewn ffordd syml, sy’n canolbwyntio ar hyn.

Gwn nad yw un maint yn addas i bawb, ac mae pob busnes bach a chanolig yn unigryw, sy’n gwneud yr her o fodloni eu hanghenion yn fwy. Ac mae'r dasg o helpu busnesau bach a chanolig yn cael ei chynyddu gan wahaniaethau rhanbarthol. Gall fod bwlch rhwng lluniau cenedlaethol a lleol, a sut i fynd i'r afael â'u hanghenion sgiliau allweddol gwahanol. Bydd CITB yn mynd i'r afael â'r pwynt hwn wrth inni ddatblygu ein cynnig gwerth.

Yn ystod y flwyddyn nesaf byddwn yn cynyddu ein cefnogaeth fel bod gan ardaloedd lleol y seilwaith hyfforddi cywir ar waith. Bydd ein tîm prentisiaethau yn parhau i weithio'n agos gyda dysgwyr a chyflogwyr i ddarparu prentisiaethau a'u cysylltu â darparwyr. Bydd ein tîm ymgysylltu yn ymdrechu i wella rhwydweithiau gyda’n holl randdeiliaid, yn enwedig busnesau bach.

Byddwn yn sefydlu gwell cydbwysedd rhwng mynd i’r afael ag anghenion sgiliau cenedlaethol a lleol.

Fy ngobaith yw, ar ôl gaeaf caled i ni i gyd, y bydd yr ychydig fisoedd nesaf yn gweld normalrwydd yn dychwelyd i’r DU wrth i’r Gwanwyn gyrraedd. Rwy’n edrych ymlaen at gefnogi fy ngeiriau o edmygedd at fusnesau bach gyda gweithredu. Ac rwyf yr un mor awyddus i glywed gennych. Mae unigolion a sefydliadau yn elwa ar feirniadaeth deg ac adeiladol, rydym i gyd yn elwa o waith tîm a lleisio barn deg.

Os hoffech chi rannu eich barn, cysylltwch â ni drwy ceo@citb.co.uk.